月发金额是看年薪区间来的,4400的话是月发3500,扣除五险一金的话到手是2700左右,剩余的900是次年1月一起发放,和节点奖没有冲突,节点奖是一次性发放

2022-04-21 23:56
1个律师回复
咨询我

这种情况不冲突的,谢谢

2022-04-21 23:56:47

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28802今日律师解答 52303

相关推荐
2010年1月到2013年6月公司未缴纳社保,但从2013年7月有开始交社保,这样前面欠缴的是否可以通过劳动监察投诉,要求公司补缴,有没有过了时效性。 1回答
开车故意伤人,对于作案工具车是怎么处理的?被害人是否可以申请伤残金? 1回答
关系在公司,公司发的防疫物资有没有 1回答
现在婚姻法女方抚养孩子男方给的抚养费是不是孩子到18岁为止 1回答
二次抵押房解压之后需要注意哪些才能买 1回答
医院劳动合同上未注明每日工作时间,却变相要求员工加班却不给加班费 1回答
计件单价不透明问就是在磨合但是每次做完了才报价。但是单价完全不合理。不想干了但是又签了合同怎么办 1回答
我是装修公司我找电工干活。电工自己找人帮忙做活(他自己找的人我不认识,也没联系,更没有付钱记录)。他自己找的人工作时受伤了,我需要承担什么责任?这算工伤吗?15868019744 1回答
基于道路交通事故侵权赔偿所形成的债权之债是否为一直存续的债务? 1回答
您好我这边和人发生矛盾、对方偷偷拍我照片!我可以报警要求删掉吗 1回答
建议判处被告人拘役一个月,缓刑二个月,并处罚金人民币1000,不要坐牢不 1回答
别人不还钱,只有微信 1回答
我一个朋友昨天被老板炒了 1回答
执法人员半夜敲门砸门恐吓,报警不予处理,受害者该怎样办 1回答
在厂里跟人打架了,不干了。工资还能拿到手吗 1回答
查看更多