工伤认定如何确定工人是故意犯罪
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《工伤保险条例》第16条中规定:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的”该条文针对的是职工的行为,而非第三人。即职工如果是因为故意犯罪、醉酒吸毒、自杀自残导致受伤的,即使符合了工伤保险条例第14/15条中关于应该被认定为工伤或者视同为工伤的情形,也应该排除不予认定工伤。
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