同一个单位跟我签了两份日期不同的劳动合同我可以告他劳动仲裁吗？第一份是2018年_免费法律咨询_法律部落

同一个单位跟我签了两份日期不同的劳动合同我可以告他劳动仲裁吗？第一份是2018年10月15号到2020年1O月15号，第二份是2O19年3月1号到2022年3月1号，劳动仲裁的话以哪份为准？

2019-11-19 21:35

共1个律师回复

王律师

回答数：388

您好，您是可以提起劳动仲裁的，两份都提交。

2019-11-19 21:35:10

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28671 人今日律师解答 50993 条

相关推荐

老板拖欠工资打什么电话投诉 1回答

公安局不同意检察院取保 1回答

六个十级伤残三个九级伤残怎么算系数 1回答

给客户办非法的签证算组织他人非法偷越国境么 1回答

机动车与非机动车交通事故,交警判非机动车责任大 1回答

担保人不还款算拒执吗 1回答

您好，在平台借钱给别人，到期了平台不还钱，可以走民事诉讼吗？ 1回答

别人给我写的承诺书五年之后还有效吗 1回答

被列入失信人员名单一定有生效法律文书吗 1回答

检察院传唤嫌疑人是否通知家属 1回答

法院执行先执行保全的东西还是账户 1回答

证明工龄必须用劳动合同吗 1回答

女方和男方在婚姻期间共同由父母出资购买房屋及装修、由于男方家出资较多。后又买车男方父母也有出资、由女方还车贷、车辆登记在女方名下、房屋登记男女双方！请问离婚的话女方等要到房子和车子吗、 1回答

离婚单身子女可以提取父母公积金吗 1回答

我亲自给了别人的钱,而别人不承认,法院判我没送钱,我该向哪个部门申冤 1回答