同一个单位跟我签了两份日期不同的劳动合同我可以告他劳动仲裁吗？第一份是2018年10月15号到2020年1O月15号，第二份是2O19年3月1号到2022年3月1号，劳动仲裁的话以哪份为准？
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您好，您是可以提起劳动仲裁的，两份都提交。
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