根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案例中，您可能遭遇了欺诈行为，即雇主未按合同约定提供工作，并且拒绝支付相应的工资。 您可以采取以下措施。 保留所有与该事件相关的证据，包括但不限于聊天记录、录音、短信等。 向当地劳动监察部门举报或投诉，以获取帮助。 如果情况严重，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据您的实际情况进行判断和处理。