工伤医疗费用包括哪些费用?

2019-08-23 17:41
1个律师回复
咨询我

1、挂号费; 注:包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。 2、医药费; 2.1在确定医药费时,用药原则应当坚持“对症下药”,可用普通药物治疗的伤情,不用昂贵的药物。 2.2用药范围应当控制在公费医疗范畴。 2.3确定医药费用时应将处方和医疗费用发票有机结合起来审查(凡不具有针对性、可用可不用或者用于其他疾病的药品,属于不合理用药)。 注:指购买药品所支付的费用。 3、检查费; 3.1注意要排除重复检查和高额检查的费用(伤情必要的除处)。 3.2合理转院后,接受医院在原来检查的基础上进行的检查不可视为重复检查。 注:检查费是指为确定伤情而收取的费用,包括为治疗所需和各种医疗检查费用,如血液检查费用、透视费用、CT费用、B超费用、彩超费等。 4、治疗费; 注:即受害人接受治疗所支付的费用,如换药、打针、理疗、手术、化疗、矫形、整容等费用。 5、住院费; 5.1住院只限于伤重或者住院确定伤情和手术治疗。 5.2伤情可以在门诊治愈的受害人,是否可以得到住院费用的赔偿,应从严掌握。 注:住院费是指按住院标准入院而由医院收取的床位费、水电费等费用。 6、其他费用。 注:如器官移植、专家会诊的费用。

2019-08-23 17:41:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30592今日律师解答 50202

相关推荐
民事过度判决的情景;我的诉讼没有是否判决劳动合同书终止事项,而法院判定我与用人劳动合同终止。 1回答
妨害公务罪可以保释吗 1回答
在澳门被警察扣留 后来开庭 1回答
签了五个月的劳动协议 现在干了一个月想走 1回答
挂名法人违归怎样罢免 1回答
公司强制性要求每天必须上满11个小时,否则按请假处理,即使当天上班时间上满8个小时,未满11个小时也要按请假处理,请问这样子符合劳动法吗? 1回答
辞职后劳动合同有一条证书无偿给公司使用三年这条合法吗 1回答
买卖合同司法解释148条规定 1回答
用人单位借饭票名义索要高额费用是否犯法 1回答
法院跨省移送案件需要多久 1回答
在鱼船上领班打工人腿打断了,工人怎么赔偿 1回答
岗位没变降薪合法吗?合同中有同意调岗调薪 1回答
招嫖未遂被骗算不算违法 1回答
16岁岁厂子打工不给钱找谁 1回答
理疗店属于非法行医吗 1回答
查看更多