你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷问题。可以提前一个月书面提交离职申请，一个月后就可以离职了，拖工资的行为，侵犯了你的合法权益，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。