你好，按照我国劳动合同法的规定，用人单位在聘用劳动者后一个月内应与劳动者签订劳动合同，所以你现在主要有证据证明你在这里工作过，那么久可以主张双倍工资。需要的证据包括：工资证明、打卡证明、工作证、服装、或是单位辞退你的证明。