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2019-12-10 14:06:38
您好，这里是北京市盈科律师事务所，根据您描述的情况，因打架扣财产损失费是合理的，但是扣“打架费”是不合理的。并且饭店雇佣不满16周岁的人是不符合劳动法规定的，你可以通过提起劳动仲裁的方式申请饭店支付加班费及未签劳动合同的经济补偿金。如需进一步咨询，建议拨打本所咨询 。
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北京劳动局在线咨询 你好 我未满16周岁 然后在饭店干活 然后和同事打架，我打他一巴掌，他踢我一脚 然后我就上班上到一半不干了 然后他们说要扣我的打架费1000元和他们的财产损失费 我就问一下 这个他们扣的合理吗 我刚上班的时候 他们没有说打架扣钱的这件事 并且他们还让我们天天加班
2019-12-10 14:06您好，这里是北京市盈科律师事务所，根据您描述的情况，因打架扣财产损失费是合理的，但是扣“打架费”是不合理的。并且饭店雇佣不满16周岁的人是不符合劳动法规定的，你可以通过提起劳动仲裁的方式申请饭店支付加班费及未签劳动合同的经济补偿金。如需进一步咨询，建议拨打本所咨询 。
