在公司工作三年，合同3月12日到期，未续签合同，负责维修岗位，但是此岗位搬至湖南，协商让去湖南工作，距离远拒绝，目前已经将相关岗位设备发至湖南，领导要求去湖南出差，是否可以拒绝？