正常休息是有4天休息,然后公司正常假期是安排在年初一到年初三,然后强制员工的4天休息安排在年30,年初4年初5年初6,往下如果有事情请假的话得扣工资,这样安排是合理的吗
回答数:324
不合理的,国家规定的节假日不放假应当给与三倍工资
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