您好！根据《劳动民法典》第四十六条的规定，若双方因赔偿事宜未达成一致意见，则劳动者有权拒绝签订解除劳动合同的协议。因此，您在未与公司协商解决赔偿事宜的情况下，要求签署解除劳动合同协议的行为并不合法。 建议您及时与公司进行沟通，明确赔偿金额，并寻求解决方案。如果公司坚持要您签字同意，您可以考虑聘请律师介入，以维护自己的合法权益。同时，注意保存相关证据，以便在必要时提起劳动争议仲裁或诉讼。希望这些建议对您有所帮助。