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2019-04-03 10:20:42
您好，属于变更工作地点，属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话，可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。
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公司强迫我要去离租房地方比较远的地方上班，但是我不想去，然后他就说不去的话你就自己辞职，我想请问这种情况，他有没有违反劳动法？他是今天才告诉我的，然后说今天不做决定的话，那么明天就不要来上班了，就是自己辞职。如果他违反了劳动法的话，那么这种要怎么算违约金之类的呢？
2019-04-03 10:20您好，属于变更工作地点，属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话，可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。
