您好,想问下我们双方是协议离婚,育有一女,协议写的每月支付2200的抚养费,现在我不想给那么多了,因为他家根本不把钱用在孩子身上,我的每月基本工资是3800,加上加班费什么的大概6000左右,按条例规定是应付我工资的百分之20-30,这个比例是按我基本工资算呢,还是基本工资加上加班费等总共6000来算,现在我不想要给那么多了怎么处理呢?有协议了还可以向法院起诉吗?总之呢就是不想给那么多了,协议可不可以向法院起诉推翻,还有就是工资比例是按基本工资还是总共的工资,如果可以起诉起诉费是多少,麻烦您给答复一下,谢谢
2024-12-12 04:57根据我国法律规定,抚养费的支付标准应当以子女的实际需要和父母双方的负担能力为依据。因此,在协商一致的情况下,抚养费的具体数额应该由双方共同协商确定,并且必须符合法律规定。 关于您的情况,您可以考虑与对方沟通,看是否能够就抚养费的具体数额达成新的协议。如果无法达成一致,您可以在协商不成的情况下,依法提起诉讼,通过法院判决的方式要求对方按照法律规定支付抚养费。 至于工资的比例问题,通常情况下,抚养费的计算是以实际收入为基础的。如果您认为自己承担的抚养责任超过了法律规定的要求,可以通过证据证明自己的实际收入情况,并据此提出请求。 关于诉讼费用的问题,这将取决于具体的情况以及当地的法律法规。一般来说,诉讼费用可能会包括案件受理费、申请执行费、保全费等,具体的费用数额可能因地区而异,建议咨询当地人民法院或律师事务所了解更详细的信息。