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2017-12-07 13:01:46
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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签订劳动合同2017年8月到2020年8月三年，试用期三个月注明包含于合同内，试用期一直表现不错，也受到领导表扬过，但转正时突然问是不是不会电脑，让自己填辞职表，而且突然通知的，通知时以超过试用期半个月！！应该怎么办，律师？？？
2017-12-07 13:01用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
