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2019-07-16 14:30:48
您好，双方视为签订无固定期限劳动合同，您可以去劳动局申请劳动仲裁，要求对方依法补缴社保，同时针对于更改工作地点的行为，还可以要求对方支付经济补偿金。
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我是万达百货的一名导购，在她家已经做了八年的服装销售，但老板没有跟我签劳动合同，也没帮交保险，只是每月给500的交金补贴，现在要撤柜了，她说要把我调去做鞋品销售，但我不想去，请问她如果撤柜能得到赔偿吗？
2019-07-16 14:30您好，双方视为签订无固定期限劳动合同，您可以去劳动局申请劳动仲裁，要求对方依法补缴社保，同时针对于更改工作地点的行为，还可以要求对方支付经济补偿金。
