您好，根据我国劳动法的规定，劳动者有权在用人单位搬迁至新的地点前终止劳动合同。因此，如果您认为自己无法继续工作或者不满意新的工作环境，您可以向雇主提出提前终止合同的请求，并要求获得相应的经济补偿和赔偿。 请注意，您必须遵循以下步骤。 提出终止合同请求。在您离开旧工厂前，应尽快与您的雇主联系并告知他们您的决定。 安排交接。确保在离开之前完成必要的工作交接，以便于新员工接手工作。 给予合理的时间期限。如果可能的话，请给雇主一个合理的期限来准备搬家以及找到新的工作机会。 办理离职手续。按照公司的规定办理离职手续，如提供离职证明等。 获得经济补偿。如果您的雇主未能按时支付工资或福利，您有权要求公司支付未付工资及相应罚款。 请记得，在做出任何决定之前，仔细考虑自己的利益和需求，同时也要尊重对方的权利。希望以上信息对您有所帮助。如果有其他问题，欢迎您提问。