劳动法辞退员工的补偿标准2022年_免费法律咨询_法律部落

劳动法辞退员工的补偿标准2022年

2022-05-31 08:48

共1个律师回复

苏律师

回答数：899

工作满一年支付一个月的经济补偿金最高不超过12个月

2022-05-31 08:48:54

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25775 人今日律师解答 52034 条

相关推荐

未满16周岁离家出走但是和家里有联系报警会不会管 1回答

营业执照注销了，但是营业执照，公章、私章、财务不见了怎么办？ 1回答

高中毕业生的档案包括什么 1回答

人死后养老保险怎么退 1回答

曾参加对越自卫反击战，小孩中考有加分吗？ 1回答

企业的行政登记和信用代码登记有什么区别 1回答

我买了一个门面，一直在跟销售员说少一点，他对我说最少一万二一个平方，我就把定金交了，他们其他销售员对其他客人说一万一个平方可以卖。这是不是要欺骗消费者 1回答

你好老师，我在我们单位工作，一年了，今年年休到了，我想休，我给班长都说好了，他都同意了，然后他临时就变了，现在我想请假也请不了，我想咨询一下老师，我该怎么办 1回答

帮地下庄家收澳门彩票，每晚金额一至二万，如果被抓会判刑多久 1回答

网络间谍怎么识别 1回答

我向12345投诉水果店吃出虫子和变质水果他们说没有法律可以管水果农副产品，不了了之 1回答

被公司裁员应得到多少赔偿 1回答

2022年上海产假是怎么样的 1回答

上班路上正常行驶，然后撞到了一个逆行的自行车车主。 1回答

农民工免费律师讨工资，我们在工地干活是给小包工头干的，每天工资都是口头协议说好的多少钱，考勤和每日工人照片打卡都是做公司工长做的，月底工人签字确认，每月生活费都是有公司打卡发放，到年底公司以小包工头工程工程量做赔了为由不给结账，现在闹到劳动局说我们工人工资太高为由要降低工资按同工同酬给发放平均每人每天少给五十元左右，我们不同意一直到现在都为解决 1回答