您好，这里是北京市盈科律师事务所，根据您描述的情况，用人单位与劳动者签订劳动合同是其法定义务，如自用工之日起一个月内未签订劳动合同，用人单位应支付劳动者双倍工资的补偿。如用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者经济补偿金。如需进一步咨询，建议拨打本所咨询