首先，需要明确的是，任何未经公司同意或授权而从事的商业活动均可能构成不正当竞争行为。然而，在此情况下，如果公司没有明确规定禁止员工在外揽私活，那么这并不必然构成贪污罪。 贪污罪通常指的是利用职务上的便利或者滥用职权，侵吞、窃取、骗取公共财物的行为。在正常情况下，如果员工在工作中获得了公司提供的车辆或其他资源，并且这些资源被用于对外营利，这可能会被视为违反了职业道德和公司规定，但并不能直接认定为贪污罪。 其次，即使存在上述情况，也需要考虑以下几点。 公司是否有相关规章制度或政策对员工进行管理？如果有，是否明确规定不允许员工在外揽私活？ 如果有相关规定，员工是否遵守了这些规定？如果没有遵守，则可能构成违规操作。 员工的行为是否存在获利意图？如果是出于个人利益考虑，可能构成贪污罪；如果不是，则可能仅构成不当得利。 综上所述，判断是否构成贪污罪，需要综合考虑多个因素。如果您有关于公司制度、职责权限等方面的具体疑问，建议您向公司相关部门或法律顾问咨询，以获取更准确的解答。