你好，我媳妇于2018年5月进入一家工厂上班，做仓库管理的工作，到2019年10月25日，公司安排我媳妇周一到周五白天负责操作机器，我媳妇没同意，公司要按辞退处理，工作一年多时间，公司没有为我媳妇购买社保，现在又要开除我媳妇，我们应该怎么做，才能维护我们自己的合法权益？我媳妇说2019年开年的时候和公司有签订一份用工合同，具体条款不明！望告知，谢谢！