劳动合同到期后没有续签仍然继续工作
回答数:320
您好,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 24077 人今日律师解答 45047 条
首页
我的
电话咨询
5元
10元
50元
100元
根据您的满意度选择打赏金额