您好，麻烦问下，我们工作职责以内的工作已经完成，而且没有出现重大失误，现在因为资材的问题，被予以处罚，开除绩效清零并罚款2000元，这个合理吗？但是我们五月的工资只有不到3000元，请问这个处理合理吗？