根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果合同期限未满，且双方没有约定违约金，则不需要支付违约金。 如果您已经履行了提前通知的义务，并且没有违反任何保密协议或竞业限制条款，那么您就不需要向医院支付违约金。 请注意，具体的情况可能会有所不同，因此建议您直接联系您的雇主并了解更详细的信息。