医院委派进修学习一年,进修前签订进修协议书:规定进修结束五年内不允许辞职,提前辞职需要赔付进修费和当时进修时一年的工资和保险,还有1000元的管理费!现已回院工作满一年,想提前辞职,想咨询这样的话,医院要求赔付当时一年的工资和保险合理么?医院当时签订的进修协议符合劳动法么?
回答数:668
符合劳动法,如果未按照约定履行,需要支付违约金
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