劳动法第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (1)劳动合同期限。 (2)工作内容bai。 (3)劳动保护和劳动条件。 (4)劳动报酬。 (5)劳动纪律。 (6)劳动合同终止的条件。 (7)违反劳动合同的责任。