上班十几天。没过试用期应当扣七天工资的这个合法吗？上班的时候让我签了一份告知书。_免费法律咨询_法律部落

上班十几天。没过试用期应当扣七天工资的这个合法吗？上班的时候让我签了一份告知书。（上班不满两个月的应当扣除七天工资）

2019-11-19 17:26

共1个律师回复

苏律师

回答数：652

您好，根据您的描述，不合法的

2019-11-19 17:26:52

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25293 人今日律师解答 47214 条

相关推荐

和已婚民警乱搞男女关系,导致对方离婚,怎么举报民警 1回答

支付宝花呗逾期多久会被起诉 1回答

企业违法,违规,员I提出解除合同。有双倍赔偿吗 1回答

传票信息不正确还用去法庭吗 1回答

我和别人借了2000块钱暂时还不上,别人要起诉我,该怎么办 1回答

老赖诈骗罪的立案标准 1回答

非要法院认定才是从犯? 1回答

对方全责保险公司同意理赔车主拖延不签字怎么办 1回答

警察家属恐吓人格侮辱 1回答

合同上签的是店长的名字,店长离职的话合同还有效么 1回答

才签的两年店面合同还没开始营业就收到要拆迁而且房东老板也知道这算不算 1回答

鼻梁骨打断赔偿多少钱 1回答

投诉医保找哪个部门！ 1回答

弟弟弟媳前后去世留下两个儿子一个残积老婆不愿意养我该怎么办 1回答

车祸中误工费赔偿时候需要提供什么 1回答