2018年7月入职，2019年4月签的劳动合同，购买的社保,2019年8月遭公司_免费法律咨询_法律部落

2018年7月入职，2019年4月签的劳动合同，购买的社保,2019年8月遭公司辞退,怎么补偿

2019-08-30 18:01

共1个律师回复

赵律师

回答数：402

您好，以员工每工作一年，赔偿一个月的工资为标准赔偿，不足半年的，补偿半个月工资。

2019-08-30 18:01:53

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