首先，根据您的描述，您和甲某都因在工作场所内发生的纠纷而受伤。在这种情况下，如果双方在事故发生后签署了调解协议，并且该协议符合当地法律规定，那么这个协议通常被认为是有效的。 然而，需要注意的是，即使签署了一项调解协议，仍然可能需要遵守相关法律法规的要求，例如支付医疗费用或进行司法程序来确定责任归属。因此，您应该尽快咨询专业的法律顾问以获取更详细的法律意见。 关于赔偿的问题，由于您已经支付了部分医疗费用，但尚未得到充分的治疗，您可以要求对方按照协议中约定的方式继续支付剩余的医疗费用。同时，考虑到您的身体状况，您也可能会考虑向法院提起诉讼，以获得更多的赔偿。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此具体的法律建议必须基于个人的具体情况。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。