您好！根据我国相关法律法规的规定，员工在工作时间内的行为应当视为职务行为。因此，即使您将空瓶重新放置到原位，也有可能被认定为是职务行为的一部分。 在这种情况下，如果您认为自己并未违反任何规定或政策，并且认为自己的行为是在履行正常的工作职责，您可以向单位提出申诉，要求单位提供相关的证据和依据证明您的行为符合法律规定。如果单位未能提供足够的证据支持其决定，或者您的行为确实没有违反相关规定，则可能需要对您的工资进行调整。 同时，建议您与单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑通过法律途径解决。在此过程中，确保收集和保留好所有的相关证据是非常重要的。