用工单位未给员工签订劳动合同，未给员工购买社会保险,离职后应该如何赔偿_免费法律咨询_法律部落

用工单位未给员工签订劳动合同，未给员工购买社会保险,离职后应该如何赔偿

2022-03-14 17:41

共1个律师回复

赵律师

回答数：923

应该补交社保，双倍的工资补偿

2022-03-14 17:41:33

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22323 人今日律师解答 47507 条

相关推荐

你好，关于餐饮方面的， 1回答

12123期满换证点成损毁换证了可以更改么？ 1回答

你好，请问你在吗 1回答

医师证注销了还能申请注册吗 1回答

伤残鉴定家人不在当地怎么办 1回答

购买了别人的安置房,现房子拿到了,但没有办房产,我需要在签一份什么样的合同 1回答

付老师前天问我的看法当时他也说周六日请假的问题我也觉得说的过去我承认我说了答应做但是付老师也说了给我时间考虑怕我一下没想清楚我第二天想清楚了我说了他又说我昨天答应好的然后又说了录音简单的问问题都要录音也不是说有矛盾什么的好昨天我说辞职我也没有说立马走我当时想的是做多30天再走然后付老师就直接叫我今天的课不用上了然后把学生的沟通群把我踢走工作群把我踢走 1回答

我在试用期内提出辞职，人事说不符合规定，必须要做满20天不然算自离，请问符合劳动法吗？ 1回答

甲乙双方互不索赔如何写 1回答

拆迁款迟迟不打而且合同也没写打款日期怎么办 1回答

有人恐吓我给我打电话要弄死我跟我全家 1回答

因酒驾行政拘留十天后会因此事被单位开除吗 1回答

民法关于物业费包含的费用内容 1回答

行刑队不立案找谁 1回答

剖腹产医保报销多少 1回答