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2021-01-25 13:09:31
你好，需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。
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2020年12月23日入职 工资为5000加每日饭补15元 期间一直未签订劳动合同与缴纳社保。2021年1月24日晚 下午4点30向公司申请不参加公司聚会 后得到同意的下午5点被公司以不参加公司组织的聚会而解雇。是否能通过劳动仲裁申请双倍工资和无故解职的经济补偿。如果可以的话应该是申请多少钱 能帮忙给个算法吗 感谢
2021-01-25 13:09你好，需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。
