疫情期间公司居家办公比例百分之20，下个月不算出勤也不算工资，但是还要求上班，这_免费法律咨询_法律部落

疫情期间公司居家办公比例百分之20，下个月不算出勤也不算工资，但是还要求上班，这是合理的吗

2022-04-25 11:22

共1个律师回复

赵律师

回答数：465

你好，这种情况不合理的

2022-04-25 11:22:37

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