您的问题涉及到劳动法中的工资支付规定。根据相关法律规定，用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您认为自己的工资被拖欠，可以采取以下措施。 保存证据。您可以保留与公司有关的所有书面文件和电子邮件，包括但不限于工资发放记录、工作时间表等。 联系人力资源部门。您可以直接联系公司的人力资源部门，询问是否还有工资未发放，并说明自己已经了解并遵守公司规定的薪资支付流程。 寻求第三方帮助。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求法律援助，如向当地的人力资源和社会保障行政管理部门投诉或申请劳动仲裁。 请记住，及时采取行动是非常重要的，因为拖延可能导致更严重的后果。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。