在大多数情况下，员工不得未经授权查看或使用雇主的财务记录。但是，在某些情况下，例如出于合法的目的（如审计）或得到雇主的明确许可的情况下，查看或复制财务记录可能是合法的。 然而，如果员工未经允许就擅自查看或使用雇主的财务记录，这可能违反了职业道德和劳动法中的相关规定，因为这种行为可能会被视为不诚实、欺骗或其他形式的不当行为。此外，它也可能导致公司的财务信息被泄露给第三方，从而对公司的声誉和财务状况造成损害。 因此，员工应该尊重雇主的隐私权，并且必须遵守所有适用的职业道德准则和法律规定。如果员工发现有未经授权查看财务记录的行为，他们应该立即向管理层报告并寻求适当的解决方案。