公司劳务合同写着月休四天，这个月只安排了两天休合法吗？_免费法律咨询_法律部落

公司劳务合同写着月休四天，这个月只安排了两天休合法吗？

2022-07-01 15:01

共1个律师回复

李律师

回答数：797

这种情况是不合理的啊

2022-07-01 15:01:18

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25002 人今日律师解答 44297 条

相关推荐

被传唤配合调查人不让出来说一个月才能出来是什么情况 1回答

有31号，是月薪除30了还是31 1回答

诉讼法谁承担 1回答

肇事逃逸又死亡一人,认定己下来了,3个月了没有拘留是怎么回事? 1回答

店铺调整，员工不同意 1回答

诉讼时效过期还能上诉吗？就是二t内可以上诉吗？ 1回答

我在网上买了一款蓝牙耳机，耳机分为标准款以及升级款，我购买了升级款，但是升级款无论是外包装或是说明书还有蓝牙耳机都与标准款一模一样，我无法检验收到的是否是我所购买的产品，询问店家店家说耳机充电时间不相同，但是没有给出具体说明。 1回答

法律咨询在线24小时电话 1回答

买了新车后,被别人追尾,这种情况该如何要求对方赔偿车辆折旧费 1回答

食品安全问题 1回答

手指头伤到筋误工费 1回答

在公司兼职代写资料合同签的是2021.7-8月的但是做了一年到六月底四月时提过离职老板不同意继续做到六月底但是六月初提前一个月提了离职现在已经不再代写资料我认为我已经离职但是我4 5月工资都没发但是 4 5 6 月资料都已经交了现在说资料有错误的在法律上我是必须把这些资料改正了才有资格拿到钱吗我们工资是这个月的下个月发现在总共三个月是9000块我之前辞职他就威胁说告我现在我提前一个月离职他还是不给发工资我是必须改完以前有问题的资料才可以吗 1回答

拼多多不给退款怎么办 1回答

物业收装修成品保护费合理吗? 1回答

原告称被告侵犯自己肖像权打官司胜算多大 1回答