我2006年至今在某公司工作，签订有书面劳动合同，当时没有交社保，现在公司同意为我们补缴社保，但是社保中心说需要到劳动仲裁确认劳动关系才能补缴，劳动仲裁说我们有劳动合同、工资表、考勤表，不需要通过仲裁确认劳动关系。那么有劳动合同到底需要不需要通过仲裁确认劳动关系？ 求大神解惑，最好有法条佐证，谢谢！