根据您提供的信息，您可能面临雇主违反合同义务的情况，即未能按照约定的时间支付工钱以及威胁您的安全和名誉。 在处理此类纠纷时，您可以考虑以下几点。 确认合同条款。首先，仔细阅读并理解与雇主签订的合同的具体条款。确保您清楚地了解了双方的权利和义务，并且合同中没有包含任何可能导致您遭受损失的条款。 保存证据。保留所有与雇主沟通的书面记录、电子邮件或短信等通信文件。这些文件将有助于证明您已经履行了合同中的义务，并且雇主未能遵守合同规定。 联系法律顾问。如果您对案件有疑问或者担心自己的权益受到损害，建议尽快联系专业的律师进行咨询。律师可以根据您的情况提供针对性的法律意见，并帮助您制定合适的诉讼策略。 建立有效的沟通渠道。即使存在争议，也应尝试通过合法途径解决。与雇主保持良好的沟通，表达您的不满并寻求解决方案，避免事态进一步恶化。 提起诉讼。如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以收集更多的证据支持您的主张，同时也可以寻求法官的帮助来维护您的权益。 最终，关于是否能获得胜诉，取决于具体的案件事实和法律规定。在开始行动之前，建议先咨询专业的法律顾问，以便得到最准确的法律建议。