在您的情况下，如果在未满一年的合同期内提前辞职或被解雇，通常情况下您可能会面临一定的经济补偿。不过，具体的赔偿金额可能取决于许多因素，包括但不限于您的服务期限、公司的规章制度以及当地法律法规的规定。 关于是否有教学资质对赔偿的影响，这并不是一个明确的答案，因为这需要具体情况具体分析。一般来说，如果培训机构没有按照相关规定取得相关资质（例如教师资格证书），那么他们提供的课程和服务可能不符合教育法的要求，这也可能导致一些后果。但是，具体到是否会导致赔偿，这需要根据当地的法律法规来判断。 建议您详细查阅您所在地区的劳动法和劳动合同的相关条款，以了解有关提前离职或解除合同的具体规定，并寻求专业的法律顾问帮助进行更详细的分析和规划。同时，您也可以考虑与早教机构协商解决这个问题，看看是否存在其他解决方案，比如通过调解、仲裁或是提起诉讼等途径解决问题。