员工工伤期间工资可按最低工资标准吗_免费法律咨询_法律部落

员工工伤期间工资可按最低工资标准吗

2019-08-16 18:59

共1个律师回复

苏律师

回答数：651

并不是，根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

2019-08-16 18:59:40

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28970 人今日律师解答 43980 条

相关推荐

打架一放轻微伤一方轻伤二级医药费谁出 1回答

事业编试用期工伤后,试用期延长吗? 1回答

以前抢劫罪被判会影响现在子女考公务员嘛 1回答

公司垫钱给员工出国协议书怎么写 1回答

公司现在让我调岗我不运移掉公司内部分为即饮部门，传统部门。KA部门，即饮部门从事全合肥一些加油站，自动贩卖机等开发维护工作，传统部门按行政区域化为四个片区，主要维护开发一些小店。KA部门从事整个合肥连锁超市及大卖场的开发维护工作。公司内部严禁跨区跨渠道销售开发。现在因为其中一块片区缺人调走去蜀山。 1回答

不同意调岗可以赔偿吗 1回答

补习地方不退钱可以投诉工商吗 1回答

父亲欠债法院把传票粘女儿家合法吗 1回答

车祸导致人死亡没钱理赔会加罪吗？没有逃逸，没有酒驾，我的意思是，法律规定3年以内的刑事，然后法律规定赔偿金额，保险不过赔，自己又没有能力，会在加刑事罪吗？会超过3年吗？ 1回答

保定市诈骗40万判几年 1回答

内蒙古海拉尔免费律师咨询 1回答

：我是供货商，超市老板不干了，也找不到人了，把我的两台冰柜拉跑了还有一千多的欠款没给我，该怎么办 1回答

朋友不还钱怎么办说好今天还，可是聊天时他提都不提 1回答

更改离婚协议书如何写 1回答

认罪认罚简易程序庭审笔录 1回答