《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此，未成年人在没有家长监护的情况下，无权独立进行工作或接受培训。如果未成年人是在父母或其他法定监护人的同意下，经合法程序获得许可并由其父母或其他法定监护人陪同前往工作的，则不构成违法行为。此外，如果未成年人的工作场所不符合法律规定的要求，或者存在安全隐患，那么可能违反了相关法律法规。对于违法雇佣未成年人的情况，相关部门有权对其进行处理。