本人产妇在家休产假，产假为173天，2017年5月底到期，今年年后公司更换领导人，强迫我回公司交接工作，我目前正处于产假期间，多次回绝并表示产假结束后会回去，但公司执意不肯，并于昨日与我老公微信对话时进行威胁，让我后果自负，我想问一下如果现在公司以我产假期间拒绝回公司交接工作为由给我停社保并且网上解聘，是否正当合法？我可否申请仲裁？我已经在这个公司工作四年多了，每月工资数目大约在3500以上，我可以追究何种权利？