在政府工作满十年没有签订任何合同，现在要签临时聘用合同，以后会不会被辞退_免费法律咨询

我是大专毕业然后顶岗实习，原岗位薪资是在4500扣掉五险一金4200左右，然后他们给我的薪资只有2700，签的是实习合同，然后我有打算专升本，他们说后面续签只能签试用期合同薪资不变，这合理吗，不是有试用期薪资要在本岗位薪资80%吗 1回答

快递丢失不按原价赔偿咋办 1回答

一个朋友借钱钱，我又欠了另一个朋友钱，为了防止有天有意外无法偿还欠朋友的钱，可以怎么写证明，若本人发生意外，欠我钱的需要还我朋友的钱 1回答

外地入户老年人买成都医保 1回答

在外地的工资可以在本地处仲材吗 1回答

加油站一天要求上班16个小时，是合法的嘛 1回答

17岁女孩儿婚后离家出走,被男方起诉 1回答

因脚受伤不能上班工厂能找理由辞退工人吗? 1回答

工会有没有权利参与责任认定 1回答

您好，请问下同居生下孩子，因为一些原因跟男方没一起了，带孩子走了，4年男方没有给过抚养费，也没联系过，后经人介绍跟同村的人领结婚证了，找人打证明什么的给孩子改为继父的姓了，如果跟继父离婚的话孩子的姓还能改回吗？ 1回答

村书记伪造承包土地协议该怎样处罚 1回答

十六周岁能开酒店吗 1回答

您好，我们有一个员工，今年2月20号入职，合同签的是一年期，从20220220－20230220，其中20220220－20220520这三个月是试用期。她在岗期间的工作表现，不满足公司的录用要求。昨天人事部给她发通知，告诉她试用期不合格，不被录用，要她在20220517日前完成工作交接。她从三月中旬起到现在一直在公司隔离，疫情当前，公司考虑到她吃住在公司，一时没地方去，就允诺她在解封前，哪怕和公司终止劳务关系，公司仍会继续包她吃住，但是她的工资只发到终止劳动关系的那天。她觉得公司这么做是解雇她，并不能算是试用期不合格，要给她相应的赔偿，她说既然劳务合同签的一年期，那试用期最多只能约定一个月，公司合同却约定试用期三个月，这也该给她赔偿。想咨询一下，她这种情况，公司该给她赔偿吗？她在岗时间不足三个月。 1回答

轻微事故肇事逃逸怎么处罚新交规 1回答

恒易贷怎么追回服务费 1回答

共1个律师回复

易律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励