在您遇到的这种情况中，首先需要明确的是，在中国法律框架下，员工是否应当为同事或他人支付费用是一个较为复杂的问题。通常情况下，如果员工在工作中遇到困难，例如帮助同事解决技术难题或者提供其他形式的帮助，这被视为一种社会义务和道德责任，并且在这种情况下，员工可能不需承担任何经济上的赔偿责任。 然而，如果员工的行为导致了某种损失（如财产损失），那么根据《民法典》的相关规定，员工可能需要对这种损失承担责任。因此，建议您与相关的保险公司进行沟通，了解他们对于此类情况的处理方式以及可能的责任分配原则。同时，也可以考虑通过协商或其他合法途径来解决问题，以避免不必要的纠纷和法律风险。