您的康复训练所产生的费用是否能得到工厂的法律保障，这取决于您与工厂之间的劳动合同条款以及相关的法律规定。如果您与工厂之间存在合法有效的劳动关系，并且合同中包含了关于康复训练相关费用支付的规定，那么工厂应该承担这部分费用。 为了最快地解决问题并保护您的权益，建议您首先仔细阅读和理解您与工厂签订的劳动合同或相关协议中的康复训练费用条款。如果这些条款明确表明康复训练费用由工厂承担，则您可以直接联系工厂要求按照合同约定进行赔偿。 如果没有发现任何明确的补偿条款，或者您认为工厂应承担责任但没有明确的证据支持，请考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助。他们可以为您提供关于工伤赔偿的相关信息和指导，帮助您了解如何合法有效地维护自己的权益。 此外，您还可以考虑聘请一位专业的法律顾问来协助处理此事，以确保您的权益得到有效保护。法律顾问可以通过对相关法律法规的深入研究，为您的案件提供专业的意见和支持。 最后，希望您能够尽快找到解决方案，保护好自己的合法权益。祝您好运！