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2019-07-15 09:10:35
根据我国《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。幼儿园单位要求您提前三个月写辞职报告不合法，赔偿1000元违约金没有法律依据，应该返还；用人单位不得扣除押金、安全保证金等名义的金钱，应当返还。可以向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁
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律师你好，我在一家私人幼儿上班，合同时间为一年，从2019年3月1日到2020年3月1日，由于个人的特殊情况，需要辞职，幼儿园说我没有提前三个月写辞职报告，而且要求我赔1000元的违约金，第一个月而且还扣了我200的安全保证金，七月份上了九天班，这钱能要回来吗？这个事情怎么处理！违约金要交吗？
2019-07-15 09:10根据我国《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。幼儿园单位要求您提前三个月写辞职报告不合法，赔偿1000元违约金没有法律依据，应该返还；用人单位不得扣除押金、安全保证金等名义的金钱，应当返还。可以向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁
