我想咨询下，就是同公司签的劳动合同上面，在工资方面都是打着斜杠，没有明确工资底薪之类的，然后呢最近公司可能经营状态不好，原本工资发到手6500左右，有4800是基本工资，1200是绩效工资，还有500是综合补贴。现在已经把绩效工资同补贴已经给我取消了，除去五险一金，拿到手就剩下3000多了，这样合理吗？