劳务派遣同一家公司工作六年，后转正一年公司闭店，实际工龄七年了，索要公司按实际工龄年限赔偿。公司却不认之前的劳务派遣年限，现公司给予正式的，劳务的均一样赔偿，唯独劳务派遣转正后之前的劳务年限不给计入赔偿范围内，有无法律规定可以视同合并计算，可否按实际所干年限的工龄赔偿？劳务，正式合同我都有保存，还要如何收集证据维护自己的合法权益？得到自己应得的合理合法的赔偿。