您好！根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供安全的工作环境和必要的防护措施。如果雇主未尽到上述义务导致雇员受伤，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 对于您提到的叉车司机将您的右手食指夹断的情况，这属于工伤事故，按照国家的相关规定，您有权获得医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金等补偿。具体数额需要依据伤情、工作年限等因素综合考虑，建议您及时向相关部门申请工伤认定，并由具备资质的鉴定机构进行伤残等级评定，以确定具体的赔偿标准和金额。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。