试用期已过,未欠劳动合同,单位口头辞退,如果劳动仲裁要求赔偿金怎么算？他们要求的是三个月试用期，实际上已经干了接近四个月了，我要求单位给我书面的辞退说明他们也不给，他们怕烦就说你要不再回来上班，我自己肯定不会再回去上班了，请问这对仲裁有影响吗？