单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。工龄包括试用期。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位单方面违法解除劳动合同的，单位应当支付你一个月工资的经济补偿金的二倍即二个月工资的赔偿金。